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【越城五星】城南街道澳门葡京娱乐集团有限公司党委:大道至简,党徽闪耀

点击数:6112018-10-12 00:00:00 来源:


2018年10月11日,绍兴市越城区委组织部“越城组工”推出了长业集团专题党建开展工作,现全文转发共飨。




公司情况介绍



澳门葡京娱乐集团有限公司成立于1977年7月,原名澳门葡京网上娱乐公司,是绍兴市唯一一家建筑国有企业,1999年12月企业改制,名称变更为澳门葡京娱乐平台有限公司。2006年6月,经国家工商行政总局批准企业更名为澳门葡京娱乐集团有限公司。



经过四十多年的风雨历程,公司已发展成为一家以建筑施工为主营业务,其他产业多元发展的中国民营企业500强、浙江省综合100强大型企业,公司注册资本金3.15亿元,总资产20亿元,年完成施工产值超120亿元。下辖30多家分支机构,业务已经遍布全国各地,并涉足东南亚、非洲市场。




本届党委、纪委于2016年12月进行了换届选举,现有党委委员7名,虞学泽同志任党委书记;纪委委员3名,阚飙同志任纪委书记。下设12个支部,现有入库党员213人。多年来,在上级党组织的领导下,以党的十八大、十九大精神为指针,紧紧围绕企业发展战略和目标,不断加强和改善党的建设,发挥党的政治优势,为企业的改革、发展、稳定提供了有力的思想、政治和组织保证。






党建工作开展情况




加强领导班子建设。领导班子建设是党组织建设的核心,是一切党务工作开展的保障。多年来,集团党委班子注重勤政廉洁,讲原则、重团结,谋发展、敢担当,以良好的精神风貌带领广大员工创新创业,发挥了有效的政治核心作用。公司党委多次被中共绍兴市建筑业管理局党委评为“五好基层党组织”。




健全基层组织。公司党委针对党员队伍不断扩大的实际,为提高组织运作效率,有利于支部联系和活动的开展,集团党委先后将八个支部调整为十二个支部,并对班子力量进行了充实加强,这样有利于对党员有针对性的管理和开展活动,而且让一批年轻基层骨干担任支部书记,进一步夯实了基层组织,提升了党组织活力。




开展“路教”、“两学一做”和十九大精神学习活动。党的群众路线教育、“两学一做”和十九大报告学习活动是2016、2017年党委的一项阶段性重要工作。我们根据上级党委的总体要求,切实抓好动员部署、学习教育、听取意见、落实整改四个环节的各项工作,同时,结合企业实际,创新活动载体。今年,我们还根据习近平总书记提出的“八八战略”15周年之际,结合重要指示精神,进行了系统的全面的学习。





强化自身建设。集团党委高度重视自身建设,每年都坚持三步走,即:年初订计划,年中重推进,年底严考核。同时,不定期召开党委班子成员和支部书记例会,传达上级指示,学习党的文件精神,布置阶段性工作,搞好推动促动。






多年来,集团党委持续推进创先争优工作,推进“共产党员示范岗”活动,努力营造学先、争先、赶先的良好氛围,集团内涌现出一批先进基层党支部和先进个人。其中,12个党支部中有7个党支部被评为局级“五型(学习型、服务型、创新型、民主型、规范型)”先进基层党组织。此外,以党员为主体的长业建设集团团委获得绍兴市“青年文明号”称号。








集团党委不定期听取和研究工团工作,全力支持其工作的开展,如指导公司团委成功争创绍兴市级“青年文明号”;指导集团工会换届改选,加强班子力量配备,提振其工作积极性;切实推进工团活动开展,如组织参加市总工会各类比赛、集团总结表彰会、趣味运动会、书画摄影展示、公益捐助活动、青年联谊活动以及高温慰问、困难职工慰问等,充分发挥好工团组织的生力军和桥梁纽带作用。




另外,集团党委还与所辖社区(城南秦望社区)进行社企结对,集团党办负责人当选社区党支部委员,对集团参与社区文明共建等活动起到了积极作用。






一是发挥党员先锋模范作用,激励员工向先进党员看齐。集团党委始终坚持把优秀员工发展成党员,把党员培养成优秀骨干。在历次长业集团募捐和献血等公益活动中,党员群体积极带头奉献,体现了党组织和党员队伍在公益事业中的模范作用。



在党员的示范引领下,这些年来每年都有不少优秀员工积极要求向党组织靠拢。截至2018年7月,集团党员人数已达213人,成为长业建设发展的中流砥柱。


二是多措并举全面推进。增强企业凝聚力、向心力,推动企业文化宣传贯彻。党委每年都利用新员工培训、各类会议和讲座等多种形式,宣传贯彻企业文化理念和正能量,号召大家树立忧患意识、作为意识、责任意识和担当意识。



三是营造积极向上氛围。党委每年组织评选“共产党员示范岗”,每年组织评选优秀党员、先进个人,并在内刊、网站和微信公众号上宣传,倡导学优赶先氛围;多次举办员工才艺活动和趣味运动会,通过展示员工才艺,陶冶员工情操,营造积极向上、勇于挑战的长业正能量。



四是关心关爱青年员工。党委始终关心青年员工的成长成才,积极为其创造条件,并鼓励、支持优秀员工和团队争创省市各级荣誉。此外,集团党委还会同工团,积极组织青年员工参加与外单位、部门的交友联谊活动。





认真践行,抓好规定动作。集团党委认真抓好上级布置的规定动作。在党的路线教育活动中,通过认真学习、深入宣贯,使广大党员真正受到教育、受到洗礼;在市建管局等单位组织的各项活动中收获了诸多荣誉。



集团党委还根据上级精神,自制漫画“图说社会主义核心价值观”、“三严三实”、“两学一做”、“八八战略”等宣传图片,积极传播正能量。



创新载体,做好自选动作。为切实抓好党建工作,集团党委设计了许多活动载体,如上党课、党员宣誓、横向交流等,以活动载体的丰富来有效推进党建工作。



每年组织一堂党课。历年来,集团党委根据形势需要和党员需求,每年都要求各党支部坚持上好一堂党课,集团党委也会结合每月一次的总部读书会,开展党性教育,利用外聘和内培方式,来提高党员的党性教育。



开展横向交流。历年来,集团党委组织集团工会、团委,和众多企事业单位开展横向交流,如浙化联集团、扬州市建协、舟山市建协、市建管局等单位开展企业管理、党务工作经验方面的交流,在切磋中取长补短、开阔了工作思路。党团员们还组织参观了革命圣地井冈山、西柏坡等地,从中接受了爱国主义和革命传统再教育。



此外,集团党委还持续深入推进和谐社会建设,每年“七一”、“八一”和元旦前后,会同公司行政、工会、团委,慰问结对困难户,慰问军转干部、困难党员和困难职工,并实时对集团内遇到困难的员工进行资助,为推进和谐社会建设、树立长业企业形象作出了努力。


明年的党建工作,长业集团将继续从严从实推进“五星示范、双强争先”创建,充分发挥党组织战斗堡垒作用,着力打造“特别讲政治、特别能战斗、特别守纪律、特别有凝聚力”的建设铁军,为企业各项年度目标完成提供坚强的组织保障。

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